最新情報
- 09月30日・・・転勤後の通勤のために引っ越し。
- 09月01日・・・退職モラトリアム
- 08月27日・・・健康診断
- 08月24日・・・退職交渉
- 08月17日・・・辞めれない
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転勤後の通勤のために引っ越し。
現住所からだと片道２時間はかかる見込み。
かなり遠いと感じます。
２４時間のうち４時間が通勤というのは憂うつです。当然都市の中心への通勤なので凄まじい通勤ラッシュが期待できます。
先日不動産屋さんへ行き部屋を下見し契約をしました。
猫を１匹飼っているので適切な物件がなかなか見当たらないのです。
物件の内容は２DKで築10年のマンションで８万円。悪くないものを選べた気がします。
今住んでいる物件は５.７万円なので2.3万円の値上げになります。高いなという印象ですが都市部での物件の相場を考えるとむしろ安い方でした。駐車場代も込みです。
さらに生活に伴うガス料金は都市ガスなので光熱費は今のところより安くなるはずです。さらにインターネットのＢフレッツがマンションタイプになるので月々の料金が安くなると思います。
それらを勘案し、契約を決めました。
退職モラトリアム
先日お伝えしたとおり、退職交渉は済みました。
でも実際退職届は提出していません。
普通退職届は被雇用者が自ら準備するのが常ですが、会社側が準備するそうです。
労基法に接触するような勤務形態だったことを考えると離職する人間から告発されないように自衛対策を講じているのでしょう。
少々情けなくもなりますが仕方ありません。しかし不安はこればかりではありません。転職先の企業からも何の連絡もありません。
内定通知書をメールで送られてきたのファイルで読んだだけです。
転職の実感がまだわかないのに、どちらからも音沙汰なしだと不安で不安で仕方ありません。
健康診断
身長体重エックス線心電図。あと採血と採尿をしました。
すでに内定はいただいているのでこの健康診断の結果が内定結果に響くというものではありません。
でも安心はできません。
実際内定後決まった後で健康診断をうけて重い病気（ガン）がわかった場合は内定が取り消しになるそうです。
内定取り消しもキツいですが、２０代でガンと宣告されるのもキツいです。
退職交渉
社長はずっと無言のまま専務があれこれと喋っていました。
ホントは「一身上の都合」で終らせようと思っていました。
実際退職する際に転職先について話す義務はこちらにはありません。
でも多勢に無勢で言う羽目になってしまいました。
転職先の企業名を言わされそうになりました。こちらも「言えない」の一点張りでしたが、親会社の名前を言いました。
退職後のコネを残しておこうという意図があるのでしょうか。
正直ウンザリした気持ちになりました。
辞めれない
会社を辞めようと思います、という旨を伝えました。
上司の引き止めがありました。やすやすと辞められると思っているのか？ということでした。
揉めたくなかったので気を持ち直して、残っている有休の消化について質問すると、やすやすと消化できるとでも思っているのか？ということでした。
どうも社畜ＳＥなせいで有休だめそうです。
内定
ありがとうございます。
第一希望通り社内システムエンジニアとして採用されました。
規模は小さいのすが、大手子会社のため経営基盤は安定してるようです。
年収がいくらかというのも教えていただきました。
社畜と変わらない額の年収であるのはとてもありがたいことだと思います。
通常、転職し職種が変われば関わる業界も変わります。
年収が下がるのを予想していたので意外でした。
他の書類選考を受けていた某企業から年収２５０万になりますがいいかという質問も受けていました。年収２５０万の３０代の暮らしはちょっと・・・、という気持ちです。
勤務開始日の希望が翌々月の一日から。
現在の居住地からの引っ越し、仕事の引き継ぎなど、やらなければ行けないことが山積しています。
一次面接
一次面接通過しました。
髪も切り臨戦体勢で臨んだおかげでしょうか。
次回は最終面接です。。
社畜から脱出して内定をいただくことが出来るのか、お断りとなるのか、面接を受けてみないと何もわかりません。
社内システムエンジニアの他の募集は書類選考落ちが連続しています。
選考を通過する企業と通過しない企業の違いはなんだろうかと不思議に思います。
面接対策
SPI試験があるといってた企業。
ついに試験通過し面接です。
わたしのこれまでの転職活動を整理しますと、
書類選考で断られたのが計７社。
応募済みで選考待ちが１０社です。
応募から１週間ほど経過しているので
そろそろお断りか案内の連絡がくるはずです。
書類選考の場合、結果がわかるまで１週間はかかります。
社内シツテムエンジニアへの転職を検討して初面接です。
変に気負いせずに行きたいと思います。
でも、私なりに対策は考えています。以下の通りです。
- 散髪（第一印象はとても大事）
- 手がきの履歴書（人間味の演出）
エンジニアだから、髪が長くていいとかパソコンが詳しければそれでいいみたいな意見もありますが、私はそう思いません。
この職種でパソコンは使えて当然です。
ワード、Excel、パワーポイント、使えて当たり前。...、という風に人事担当の方は考えていらっしゃると思います。
今後若い世代はもっとパソコンに精通していくことでしょう。
軽く見られがちな人間力でも評価してもらえるように努力する意義は大きいと思います。
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カテゴリー：システムエンジニアについて
書類選考通過
ここの企業はＳＰＩ試験が必要ということでした。
去年の時のテストのデータを送ろうか、試験を受け直そうか考えました。結局、去年のものを送りました。
本音を言うと社畜ＳＥだから受けなおすために準備する時間もおしいのです。
一社書類が通りはしましたが、残り６社はすべて全滅。その中での貴重な一社です。
案件も新たに追加で申込みました。
この調子だと今後もたくさん散っていくでしょう。
そのなかでどうやって選考を通すか。その戦略をいろいろと考えています。
転職したことない新卒入社の人は知らないかもしれませんがＳＰＩ試験のデータ内容は１年間有効です。つまり嬉しいことに他社の選考の際に受けた試験のデータを他の会社の受験の際に再利用することが可能です。
何度かＳＰＩ試験を受けてみて、一番いい結果の試験データを使い回すことができたりします。転職活動をしながらこの長所に気付いた次第ですが、この制度を利用するとずいぶん楽になった感があります。社畜なので貴重な時間をやりくりすることが出来るので助かります。
SPIの点数は選考を通る上で70％以上の正解率は欲しいところだと思います。
実際採点したわけじゃないから、自分のはわかりませんがそのくらい正解しておけばいいと思います。
半分以上でも合格するよみたいですが、正解率が高いにこしたたことはありません。
最終的にはそれぞれの会社によるんでしょうね。
ご縁がなかった
一社目のお断りの連絡がきました。
第一希望というわけではなく、深く期待はしてなかった案件でしたが
やはりダメ、となるとへこみます。
転職活動を再開しての第一弾から雲行きはよくない印象です。
前回は全滅でしたが後半は挽回しました。
なんとかきっちり結果につなげたいと思います。
２社目は既に他の人に決定したためお断りの連絡がきました。
３社目も私以外の他の人が条件に合うと言う理由で断れてしまいました。
今のところ壊滅状態です。
気落ちしてもしょうがないのでがんばろうと思います。
やはり社内システムエンジニアの職種は需要が多いのでしょうか。
私と同じように転職活動している人が多いのかなと内心非常に焦っています。
募集要件が求めている基準を満たしているとは思うのですが。。
転職はそう甘くないということでしょうか。
残りの案件がうまくいくかどうか祈るような気持ちです。